Das Programm des konzerneigenen Accelerators fokussiert sich auf innovative digitale Lösungen für operative Aktivitäten des Personals, Weiterbildung (corporate education) und Personalwesen.

Die Startups mit besonders vielversprechenden Lösungen können bezahlte Pilotprojekte einführen und bekommen eine Möglichkeit für langfristige Zusammenarbeit mit dem russischen Branchenführer in der petrochemischen Industrie und einem der weltweit größten Chemieunternehmens. Die organisatorische und inhaltliche Umsetzung des Programms übernimmt Osteuropas und Russlands größter Accelerator GenerationS.

Es werden innovative Lösungen für folgende Aufgabenbereiche gesucht:

– System zur Fernanweisung von Auftragnehmern und Lieferanten;

– System zur Identifizierung des Mitarbeiterpotenzials und zur Planung individueller Mitarbeiterförderung;

– Online-Baukasten für Bildungsprogramme;

– Lösungen für Automatisierung der rechtlichen Prüfung von Verträgen;

– „Roboter-Planer“ – ein digitaler Assistent für Meetings;

– Gamification-Ansatz in der Unternehmensschulung;

– KI-Baukasten zur Erstellung der Präsentationen;

– Monitoring-System für Lernstand bei Studenten mit anschließender Erstellung eines Rankings; Bewertungssystem (Assessment Centers (AC) / Development Centers (DC)).

Die Bewerbungen können bis zum 23. April 2021 auf der Website des Accelerators unter folgendem Link eingereicht werden.